alles is een uitnodiging
Alles en anderen nodigen ons uit om mee te gaan. Op onze beurt nodigen wij anderen uit om met ons mee te gaan. De antwoordmogelijkheden zijn Ja, Nee, Anders/ Later. Ieder stemt het antwoord af met de eigen kern. Dit is een continu proces met de kernvragen hoe iets klopt klikt en past. Met die zelfreflectie kun je hiermee invloed hebben en sturing geven.
Autonome Ontwikkeling
Ieder mens is uniek en ontwikkelt zich autonoom. Randvoorwaarden, omstandigheden en bewustzijn bepalen hoe dit gebeurt. Ieders eigenheid verbindt zich, ontwikkelt en leert, en manifesteert zich. Overigens: de mens is een van de weinige wezens op de planeet die in staat is om niet te doen wat zij of hij wil. (en ook wat wel!)
Alles en iedereen heeft een plek
In de ordening van een organisatie heeft iedereen een eigen plek. Vanuit daar vervult iemand zijn of haar rol. Het op de eigen plek staan geeft zeggingskracht. Het niet op de eigen plek staat geeft een verstoring. Dus aandacht voor de plek, dan pas de rol.
Werk als Gelegenheid tot leren
Werk is een gelegenheid om jezelf te ontwikkelen. Het is niet altijd alleen: geld verdienen, taken afwerken, resultaten behalen. Het kan ook zijn: wie word je door het werk dat je doet? Hoe zijn je werk en je manier van werken een uiting van wie je bent?
leren in Discomfort
Ontwikkeling en creatie vinden plaats wanneer je uit je comfortzone treedt naar je discomfort. Daar weet je iets niet, is het onkend en ongemakkleijk voor je. Dat is iets anders dan de gevarenzone. Ontwikkeling gebeurt van binnenuit. Invloed van buitenaf stimuleert, moedigt aan, stuurt bij of stopt. Je kunt iemand niet veranderen. Je kunt wel een klimaat scheppen waarin ontwikkeling, verandering en vernieuwing mogelijk worden.
leren in Discomfort
Ontwikkeling en creatie vinden plaats wanneer je uit je comfortzone treedt naar je discomfort. Daar weet je iets niet, is het onkend en ongemakkleijk voor je. Dat is iets anders dan de gevarenzone. Ontwikkeling gebeurt van binnenuit. Invloed van buitenaf stimuleert, moedigt aan, stuurt bij of stopt. Je kunt iemand niet veranderen. Je kunt wel een klimaat scheppen waarin ontwikkeling, verandering en vernieuwing mogelijk worden.
samenwerking is een entiteit tussen 2
Een samenwerking is een relatie tussen twee verschillende en gelijkwaardige personen of partijen. Elk is 100% verantrwoordelijk voor zichzelf en 100% verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inbreng in die samewerking.