Wij creëren voor en met jullie een collectief ontwikkelingsprogramma met een goed aftrap. We starten met een impact-volle interventie voor alle collega’s tegelijk, voor je afdeling of je team, gevolgd door of ingebed in een ontwikkelingsprogramma.
Denk hierbij aan een creatieve uiting: een toneelstuk of rolspellen, die geschreven zijn in samenwerking met de opdrachtgever. Dit wordt dan gevolgd door een carrousel van workshops op die startdag. Daarna volgt een serie van workshops en trainingen als onderdeel van jullie organisatie-ontwikkeling. Maatwerk dus en in samenspraak toegesneden op jullie vraagstukken.
Dit kun je inzetten om bijvoorbeeld de cultuur van de organisatie fundamenteel aan te pakken, het bestaansrecht te versterken, de samenwerking te vergroten, en individuen met meer voldoening te laten werken.
We deden dit eerder voor Hogeschool van Amsterdam, en organiseerden dit met de Toneelgroep Plezant in de Oosterpoort in Groningen als evenement waar 125 aan deelnamen.