Systemen en werkprocessen kun je veranderen, mensen niet. Wel beïnvloeden in de ontwikkeling.
Bij veranderen heerst er vaak de onuitgesproken aanname dat het huidige niet goed is en anders moet. Dit is vaak vanuit een normativiteit van bovenaf. Bij ontwikkeling confronteer je wat er beschikbaar is en mogelijk is met dat wat er van buitenaf nodig is.
Wij staan stil bij de autonome ontwikkeling die iedereen individueel en gezamenlijk doormaakt. Dus bij het potentieel dat alleen maar hoeft te worden aangeboord. Bij wat er gewenst is en ongewenst is en daarvan de consequenties te nemen.
Dit gaat over beweging van binnenuit. Het is niet een niet een top-down of bottom-up benadering. Het is het creëren van een gezamenlijke context waarin ieder zich geroepen om er hier en nu meer uit te laten komen wat er in zit. Om daarover continu in gesprek te zijn. Ofwel, ontwikkeling van binnenuit.